Managerial implications of technological unemployment anxiety: A dimensional study
Künye
Pehlivanoğlu, M. Ç., & Civelek, M. E. (2025). Managerial implications of technological unemployment anxiety: a dimensional study. Journal of International Management Research and Applications, 4(1), 1-11.Özet
The main purpose of this study is to understand the extent to which technological unemployment anxiety of employees affect
the businesses in managerial context. For this reason, an inference has been done by compiling the results of the studies that
relates the technological unemployment anxiety with various concepts such as job satisfaction, organizational identification,
and employee burnout, at different times in diverse samples. The concept of technological unemployment anxiety is having an
increasing impact on the human workforce in the modern era. The dimensions of the concept and various management scales
were investigated in this study. As the results were obtained using an original scale developed by the research authors, the study
makes a significant contribution to the literature on the concept of technological unemployment anxiety. The research data was
gathered from Turkish employees. Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların teknolojik işsizlik kaygısının işletmeleri yönetimsel bağlamda ne ölçüde etkilediğini
araştırmaktır. Bu nedenle, teknolojik işsizlik kaygısını iş tatmini, örgütsel özdeşleşme ve çalışan tükenmişliği gibi çeşitli
kavramlarla ilişkilendiren çalışmaların sonuçları farklı zamanlarda ve farklı örneklemlerde derlenerek bir çıkarımda
bulunulmuştur. Teknolojik işsizlik kaygısı kavramı, modern çağda insan işgücü üzerinde artan bir etkiye sahiptir. Bu çalışmada
kavramın boyutları ile çeşitli yönetim ölçekleri arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Sonuçlar araştırma yazarları tarafından
geliştirilen özgün bir ölçek kullanılarak elde edildiğinden, çalışma teknolojik işsizlik kaygısı kavramına ilişkin alan yazına
katkı sağlamaktadır. Araştırma verileri Türkiye'de çalışan kişilerden toplanmıştır.
Kaynak
Uluslararası Yönetim Araştırmaları ve Uygulamaları DergisiCilt
4Sayı
1Bağlantı
https://journals.academicianstudies.com/jimra/article/view/312https://hdl.handle.net/20.500.12780/1170
Koleksiyonlar
- Makale Koleksiyonu [21]