• Türkçe
    • English
  • Türkçe 
    • Türkçe
    • English
  • Giriş
Ara 
  •   DSpace Ana Sayfası
  • Fakülteler
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
  • Ara
  •   DSpace Ana Sayfası
  • Fakülteler
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
  • Ara
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Ara

Gelişmiş Filtreleri GösterGelişmiş Filtreleri Sakla

Filtreler

Arama sonuçlarını daraltmak için filtreleri kullanın.

Toplam kayıt 19, listelenen: 1-10

  • Sıralama Seçenekleri:
  • İlgililik
  • Başlık Artan
  • Başlık Azalan
  • Yayın Tarih Artan
  • Yayın Tarihi Azalan
  • Sayfa Başına Sonuç:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Küçük Resim

Sosyal sermaye ve bilgi paylaşma niyeti ilişkisinde bireysel motivasyonun aracı rolü 

Yıldırım, Emre; Kartaltepe Behram, Nihal (Doğuş Üniversitesi, 2023)
İşgörenlerin belirli bir bilgiye sahip olması işletmeler açısından tek başına yeterli değildir. İşgörenlerin içinde bulunduğu ortam, işyerindeki bağlar, ortak dil kullanımı, işgörenlerin motivasyonları işgörenlerin bilgi ...
Küçük Resim

Covid-19 pandemi sürecinde sağlık çalışanlarının stresle başa çıkma tarzlarının örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi 

Sayan, İlknur; Zeyneloğlu, Sinan; Malatyalı, İrem (İstanbul Arel Üniversitesi, 2023)
Covid-19 pandemi sürecinin başlangıcından bu yana sağlık çalışanlarına hastalıkla mücadelede önemli roller düşmektedir. Covid-19’un tüm dünyada hızla yayılması ve çözümün bulunamaması tüm bireylerin olduğu gibi ...
Küçük Resim

Müzik emekçileri ve Covid-19: kendi kaderine terk edilenler 

Beytaş, Okan; Şengüler, Merve (Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2023)
Bu çalışmada Covid-19 kriziyle mücadele gerekçe gösterilerek uzunca bir süre sessizliğe mahkûm edilen müzik sektöründeki emekçilerin pandemi süreci yaşam deneyimleri konu edinilmiştir. Söz konusu araştırmanın amacı, yaşam ...
Küçük Resim

The role of perceived organizational support and work engagement on the relationship between leader-member exchange and job satisfaction 

Taşova, Murat; Pehlivanoğlu, M. Çağrı; Civelek, Mustafa Emre (Dogus University, 2023)
This research aims to comprehend the the mediating roles of perceived organizational support and work engagement in the effect of leader-member exchange on employees’ job satisfaction. Namely, the main purpose is to ...
Küçük Resim

Life chart of substance use career: a clinical profile study from Turkey 

Güliyev, Cavid; Şimşek, Melike; Bezek Dino, Sevinc; Ögel, Kültegin (AVES, 2023)
Background: The “career approach,” developed to understand substance use and treatment, is important because it can broadly encompass the complexity of addiction patterns and help to better illustrate the chronic and ...
Küçük Resim

Turkish adaptation of The Perceived Person- Environment Fit Scale (PPEFS) 

Çam Kahraman, Fatma; İnkaya Horoz, Evrim Funda; Özalp Türetgen, İlknur (Marmara Üniversitesi, 2023)
The aim of this research was to adopt Perceived Person-Environment Fit Scale (PPEFS; Chuang, Shen & Judge, 2016) into Turkish. The PPEFS consists of four measures: Person-Job Fit Scale, Person-Organization Fit Scale, ...

The relationship between sustainable leadership and organizational identification in universities 

Karabetyan, Lina (IGI Global, 2023)
Sustainable leadership style has garnered significance as a multidimensional philosophy that shapes the future, prioritizes the organization-environment relationship, acknowledges the organization's impact on the environment, ...
Küçük Resim

Employee job satisfaction according to education level, age and work experience 

Pehlivanoğlu, M. Çağrı (Collaboration, 2023)
In today's corporate environment, employee job satisfaction is essential to business performance. Job satisfaction may be influenced by a variety of employee demographic factors, and the potential outcomes require numerous ...
Küçük Resim

The relationship between organizational identification and job satisfaction in retail industry 

Pehlivanoğlu, M. Çağrı; Civelek, Mustafa Emre; Eymür, Emre (Istanbul Commerce University, 2023)
The purpose of this study is to examine the relationship between organizational identification and job satisfaction among retail industry employees. Quantitative data was gathered using questionnaires. To ensure the ...
Küçük Resim

Digital transformation management in retail organizations 

Pehlivanoğlu, M. Çağrı; Eymür, Emre (Beyin Takımı İlim Derneği, 2023)
The impact of digital transformation, which is essential for process efficiency at every stage of business, has reached to an undeniable level. Nowadays, companies are not solely investing in traditional items such as ...
  • 1
  • 2



DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 

Göz at

Tüm DSpaceBölümler & KoleksiyonlarTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına GöreBu BölümTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına Göre

Hesabım

GirişKayıt

Keşif

YazarPehlivanoğlu, M. Çağrı (6)Civelek, Mustafa Emre (3)Eymür, Emre (3)Ögel, Kültegin (2)Özer, Çağlar (2)Şimşek, Melike (2)Beytaş, Okan (1)Bezek Dino, Sevinc (1)Güliyev, Cavid (1)İnkaya Horoz, Evrim Funda (1)... Daha FazlaAnahtar KelimeJob Satisfaction (3)Covid-19 (2)Retail Industry (2)Technological unemployment (2)Technological unemployment anxiety (2)Teknolojik işsizlik (2)Teknolojik işsizlik kaygısı (2)Addiction (1)Age (1)Algılanan örgütsel destek (1)... Daha FazlaYayın Türüarticle (17)bookPart (2)Dileng (12)tur (7)Yayın KategorisiMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı (9)Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı (8)Kitap Bölümü - Uluslararası (2)Erişim Şekliinfo:eu-repo/semantics/openAccess (17)info:eu-repo/semantics/closedAccess (2)Yayın Tarihi
2023 (19)
Tam Metin DurumuTam Metni Olanlar (17)Tam Metni Olmayanlar (2)

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 


|| Rehber || Yönerge || Kütüphane || İstanbul Kent Üniversitesi || OAI-PMH ||

İstanbul Kent Üniversitesi, İstanbul, Türkiye
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz:

Creative Commons License
İstanbul Kent Üniversitesi Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace@Kent:


DSpace 6.2

tarafından İdeal DSpace hizmetleri çerçevesinde özelleştirilerek kurulmuştur.